La Prévoyance des Enseignant·es

La PRÉVOYANCE est obligatoire dans tous les établissements :

  • complète le salaire en cas de maladie, de grave maladie, de congé de longue maladie ou de longue durée (jusqu’à 95 % du net),
  • assure un capital décès pour le bénéficiaire (3 ans de salaire) et pour chaque enfant (1,5 an de salaire).

Nouveau : depuis le 1er janvier 2012, la CGT, avec l’intersyndicale, a obtenu :

  • Le temps partiel pour « raisons de santé » ou handicap : complément à 100% du salaire, sans questionnaire de santé, sur préconisation d’un médecin expert non désigné par l’assureur,
  • Le fonds social qui apporte une aide exceptionnelle (difficultés liées à un décès, une maladie, une invalidité, un handicap, un accident, des frais médicaux… pour l’enseignant ou sa famille),
  • Une prestation assurant 92% du salaire net en cas de congé maternité d’une DA même au-delà de la date de fin de contrat.

Cotisation prévoyance :
– Etablissements (0.43%)
– Enseignants (0,2% précomptés sur bulletin de paye).

Besoin d’infos ? prevoyance@cgt-ep.org

Extrait du Guide syndical 2017 page 13
Tableau récapitulatif des garanties prévoyance des enseignant·es
Imprimer cet article Télécharger cet article

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.