Le bal des mots dits

L’empowerment ou le pouvoir d’agir muselé

Dans un roman, écrit alors qu’elle était déléguée du personnel et membre du CHSCT, Jocelyne Chabert* relate sous forme de fiction le quotidien bien réel d’une syndicaliste au sein d’une multinationale américaine. Dans son journal, la militante consigne les techniques […]

Agile ou fragile ?

Être agile a cessé depuis longtemps d’être une caractéristique du corps – avoir de l’aisance et de la vélocité dans ses mouvements – ou de l’intelligence – comprendre vite – pour devenir l’idéal du management et, au-delà de celui-ci, l’idéal […]

Les Valeurs, une nouvelle religion ?

Valeur vient du latin valor, dérivé de valere qui signifie valoir. Lorsque le mot entre dans le monde de l’entreprise dans les années 1980, il est question de finances ou de gestion des profits. Dans les années 2000 apparaît une […]

Evaluation : une valeur montante

Évaluer;  c’est d’abord mesurer et apprécier la valeur d’une chose ou d’une action de la vie quotidienne, le plus souvent d’ailleurs sans trop y penser. Si on écoute les managers ou certains responsables politiques, on devrait passer son temps à […]

Partenaires sociaux, mais pas trop

Lorsque des négociations impliquent les organisations patronales et les représentants des travailleurs, la presse – comme le pouvoir politique – adorent désigner ces négociateurs comme des «partenaires sociaux». Mais n’y a-t-il là qu’une simple délicatesse de style ? Pour y […]