Le bal des mots dits

La modération salariale

La langue est une arme dont on ne soupçonne pas la force, et qui joue un rôle décisif dans les affrontements et les négociations. Un exemple simple et concret illustrera la portée de ce propos. C’est l’expression courante « modération salariale ». […]

On se fait un petit benchmark ?

La mise en concurrence des salariés, des services, des entreprises, des États, selon des critères obscurs, fait des ravages. Comparaison n’est pas raison. Le « benchmark  » ou « benchmarking » est un de ces nombreux anglicismes qui ont envahi le monde du travail […]

La danse de l’usager berné

Ah, la magie du capitalisme ultralibéral ! Il a le pouvoir de transformer tout usager en client. Un tour de passe-passe sémantique lourd de conséquences. Quel est cet étrange ballet auquel se livrent depuis peu mes voisins devant notre petit bureau […]

La compétence

À la différence de la qualification, qui mesure les savoirs et les savoir-faire, la compétence mobilise le « savoir-être » du salarié. Vous avez dit subjectivité ? Qualification, compétence, quelle différence ? Dès leur origine, latine, la première désigne l’attribution d’une qualité, la seconde […]