Évaluer; c’est d’abord mesurer et apprécier la valeur d’une chose ou d’une action de la vie quotidienne, le plus souvent d’ailleurs sans trop y penser. Si on écoute les managers ou certains responsables politiques, on devrait passer son temps à […]
Lorsque des négociations impliquent les organisations patronales et les représentants des travailleurs, la presse – comme le pouvoir politique – adorent désigner ces négociateurs comme des «partenaires sociaux». Mais n’y a-t-il là qu’une simple délicatesse de style ? Pour y […]
La notion de démocratie sociale a une longue histoire. Mêlée aux débats du mouvement ouvrier au cours du XXe siècle, elle a fait deux brefs retours au cours des années récentes sous des traits bien édulcorés. Ainsi la loi du […]
Eh oui, à l’origine, le mot courage vient de cœur, ce qui habille la notion de hardiesse sans faille d’une touche de bienveillance et lui donne une dimension morale. Dans la novlangue de l’entreprise, on a changé le sens de […]
L’emploi du mot équité précède celui d’égalité. Pour le philosophe grec Aristote, il désigne l’équilibre. C’est un principe de justice, naturel, non écrit, antérieur et supérieur aux lois. Dans l’ancien régime les tribunaux jugeaient «en équité». En 1789, les révolutionnaires […]
Dans un roman, écrit alors qu’elle était déléguée du personnel et membre du CHSCT, Jocelyne Chabert* relate sous forme de fiction le quotidien bien réel d’une syndicaliste au sein d’une multinationale américaine. Dans son journal, la militante consigne les techniques […]
