Panneau n°118 en version imprimable
Un an plus tard …
Avec les gestes barrières et sans les masques, le virus ne se propagera pas…
Confinons, il se propage trop vite…
Bon, les masques sont quand même utiles…mais attendons d’en avoir…
Nous voilà masqué·es avec les gestes barrières…
Ouf , l’été est là, libéré·es, délivré·es…
Attention, si nous ne respectons pas toutes les recommandations de nos dirigeants , la sanction va tomber…
Voila, nous sommes encore désobéissant·es. Ah, les Français·es…
Couvre feu, c’est mieux que le confinement, parait il ? Nous sommes privé·es de lien social. Restons chez nous le soir avec la TV. Le virus progressera moins…
Et, on ne la lui fait pas au virus…il continue tout doucement..
Et voila, Rien ne va plus, confinement mais un peu différent…
Mais, personne n’a vu venir le variant anglais…
Tout va s’arranger, nous allons vacciner en masse…
Les vaccins , c’est comme les masques, c’est très utile mais il faut en avoir !..
Comme nous ne sommes plus les leaders dans la recherche, le vaccin viendra d’ailleurs. Enfin, si on peut en acheter…
Il arrive tout doucement et nous vaccinons encore moins vite…
il est toujours là et progresse, le virus…
Comme certaines régions ne sont pas sages, nous allons les punir…
Troisième confinement, il est tellement différent des autres que personne n’a compris grand-chose au discours de notre premier ministre….
… Mais, c’est pour notre bien !
Le chiffre : 21 millions
| C’est le nombre de personnes qui vont subir le troisième confinement. Elles seront encore privées de liberté. Rassurez les ! C’est pour le bien de tou·tes !
A quand des décisions justes d’un gouvernement digne de nous diriger ! |
Participation de la CGT aux instances des personnels de droit privé : La CGT attaque les patrons devant les tribunaux
Depuis notre victoire au Conseil d’État en 2019, les arrêtés de représentativité (censés dire quelles organisations syndicales sont habilitées à négocier pour les personnels de droit privé) sont annulés.
Cela signifie que toutes les organisations syndicales devraient être invitées à toutes les négociations de leur champ.
Les patrons, dans un premier temps, ont décidé « au vu de l’incertitude juridique » de suspendre toutes les réunions prévues; ce que nous avons dénoncé mais qui avait le mérite de tenir compte de la décision du Conseil d’État ou à tout le moins de remettre toutes les organisations syndicales au même niveau.
Quelle ne fut donc pas notre étonnement de constater, par hasard, que des réunions se tenaient depuis presque 1 an avec les seules organisations CFDT, SPELC et CFTC ! Que finalement les patrons s’asseyaient sur non seulement la décision du Conseil d’État mais aussi sur leur propre communication entre 2018 et 2019 !
La CGT fait-elle à ce point peur qu’on l’évince de ce fameux « dialogue social » dont se targuent si souvent les employeurs ?
Devons-nous considérer que notre action dans ces réunions, combative, revendicative pour les personnels comme toujours pourrait être gênante ?
Que les organisations syndicales invitées à négocier sont les seules considérées comme « acceptables » par les patrons, ce qui soyons honnêtes est plutôt flatteur pour nous.
Plus sérieusement, le SNPEFP-CGT, la CGT enseignement privé et leur Fédération la FERC-CGT dénoncent le non respect par les organisations patronales des décisions judiciaires.
Nous dénonçons aussi le silence coupable du Ministère du travail, voire son assentiment face à ces pratiques
Nous dénonçons plus largement cette culture de l’entre soi et réaffirmons avec force notre conviction que le pluralisme syndical est le meilleur garde-fou de cet entre-soi préjudiciable aux salariés.
Face à cette entrave syndicale, nous avons décidé d’attaquer les organisations patronales pour les obliger à respecter la loi.
Enfin, sur le calcul de la représentativité plus précisément, nous redemandons aussi au Ministère du travail de répondre à nos sollicitations afin de sortir de l’impasse.