Un recours abusif au CDD’U Le recours abusif à des contrats à durée déterminée d’usage (CDD’U) conduit à la précarisation de ces salariés de droit privé. La convention collective est pourtant sans équivoque : le CDI doit s’imposer. Les formateur·ices, […]
Caractère propre et 25e heure : faisons appliquer la loi ! en version imprimable Contrôle des établissements privés sous contrat : vigilance
La CGT analyse l’accord de classification EPNL 2024 en version imprimable Le Contexte Tous les 5 ans, le Code du travail impose d’ouvrir des négociations dans les branches sur les systèmes de classification, dans ce cadre des négociations se […]
Pour contacter le collectif : ogec@cgt-ep.org Ci-dessous : – Présentation du groupe de travail OGEC – Questions-Réponses CGT : convention collective EPNL (11 avril 2022) – Information CGT : accord quinquennal sur les classifications (9 février 2024) Le collectif OGEC […]
A – Les salarié.es du privé 1 – A quel moment s’opère la retenue ? Cela va dépendre du moment où l’employeur.euse a eu l’information que le.la salarié.e était en grève On peut admettre que suivant le moment où […]
Vous ne comprenez rien à votre fiche de paie ou ne savez pas où trouver les infos qu’on vous demande : quelques précisions … Infographie en version imprimable (pdf 7 pages) A – L’en-tête du bulletin de salaire ① Organisme […]
