8 Septembre 2022 – Document CGT (provisoire) Difficile de voir des avancées sociales dans ce texte clairement régressif et signé par seulement 3 organisations. Par honnêteté, nous avons rassemblé les quelques points positifs en fin d’analyse. Article 1 : champ d’application […]
Lorsque des négociations impliquent les organisations patronales et les représentants des travailleurs, la presse – comme le pouvoir politique – adorent désigner ces négociateurs comme des «partenaires sociaux». Mais n’y a-t-il là qu’une simple délicatesse de style ? Pour y […]
Au sommaire de février 2020 : La réforme systémique des retraites… en trois minutes Avec la réforme du lycée, la mise en place d’une concurrence généralisée… Les E3C : le grand flou ! Faut-il avoir peur de son chef ? […]
Eh oui, à l’origine, le mot courage vient de cœur, ce qui habille la notion de hardiesse sans faille d’une touche de bienveillance et lui donne une dimension morale. Dans la novlangue de l’entreprise, on a changé le sens de […]
Les règles de droit pour savoir se défendre En cas de perte horaire c’est l’article 47 du décret 89-406 qui s’applique « A la date fixée chaque année par le ministre chargé de l’agriculture, les chefs d’établissement lui transmettent pour la […]
Le tribunal administratif a reconnu qu’un enseignant professionnel en techniques forestières avait été licencié de façon abusive en 2013 ! Ne pas tenir ses promesses c’est de la forfaiture ; Ne pas allouer les dotations en lien avec les référentiels c’est […]
