La Prévoyance des Enseignant·es

La PRÉVOYANCE est obligatoire dans tous les établissements :

  • complète le salaire en cas de maladie, de grave maladie, de congé de longue maladie ou de longue durée (jusqu’à 95 % du net),
  • assure un capital décès pour le bénéficiaire (3 ans de salaire) et pour chaque enfant (1,5 an de salaire).

Nouveau : depuis le 1er janvier 2012, la CGT, avec l’intersyndicale, a obtenu :

  • Le temps partiel pour « raisons de santé » ou handicap : complément à 100% du salaire, sans questionnaire de santé, sur préconisation d’un médecin expert non désigné par l’assureur,
  • Le fonds social qui apporte une aide exceptionnelle (difficultés liées à un décès, une maladie, une invalidité, un handicap, un accident, des frais médicaux… pour l’enseignant ou sa famille),
  • Une prestation assurant 92% du salaire net en cas de congé maternité d’une DA même au-delà de la date de fin de contrat.

Cotisation prévoyance :
– Etablissements (0.43%)
– Enseignants (0,2% précomptés sur bulletin de paye).

Besoin d’infos ? prevoyance@cgt-ep.org

Extrait du Guide syndical 2017 page 13
Tableau récapitulatif des garanties prévoyance des enseignant·es
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